01.08.08
|
|
|
Kurucu Üye
-------------------
|
|
Üyelik Tarihi : 19-04-2008
Thanks: 49
Aldığım Teşekkür: 41
Tecrübe Puanı : 3321
|
|
|
Çevrimiçi Özgeçmişinizi Geliştirmenin On beş Yolu
Çevrimiçi Özgeçmişinizi Geliştirmenin On beş Yolu
Günümüzde işverenin dikkatini çekmek için alışılmışın dışında bir özgeçmişe gereksinmeniz var. Kariyer koçu Robin Ryan'ın 600 İnsan Kaynakları yöneticisiyle yaptığı ankete göre çevrimiçi özgeçmişinizi geliştirecek on beş yol size bu konuda yardımcı olabilir.
Anahtar sözcük: Çevrimiçi özgeçmişler belirli sözcükler girilerek filtrelendiği için, yeteneklerinizi, başarılarınızı ve geçmiş deneyimlerinizi yazarken kullandığınız sözcükler hayati önem taşır.Bu sözcükler sizin ipucunuz olmalı.
Pazarlama yapın: Özgeçmişinizde dört cümleden az altı cümleden fazla olmamak kaydıyla, yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi belirten bir bölüm olsun.
Sonuçları gösterin: İşverenler işi yapabileceğiniz gösteren deliller isterler. Önceki işlerinizden söz ederken performansınızı, işin sonunda başardıklarınızı ve şirketin bundan nasıl bir fayda sağladığını belirtin. Örneğin, “Düzenlenen yıllık konferansa yeni konuşmacılar ve programlar ekleyerek katılımın yüzde 17'den yüzde 20'ye çıkmasını sağladım.” gibi…
Yazılarınız kısa ve öz olsun: İki sayfayı aşmayan, kısa ve öz özgeçmiş en iyisidir. İş aradığınız sektörü ya da pozisyonu ilgilendirmeyen bölümleri çıkarabilirsiniz. Geçmiş iş deneyimlerinizi en son işinizden başlayarak sıralayın. Eğer çok uzun süredir çalışıyorsanız son 5–7 yıl içindeki deneyimlerinizi yazın.
Görsel çekicilik katın: Çevrimiçi bir özgeçmiş; kolay okunabilir, kesin ve profesyonel olmalıdır. Cümlelerin sonundaki noktadan sonra tek bir boşluk bırakın. Hem çevrimiçi özgeçmişiniz hem de normal özgeçmişinizde yazım kurallarına özen gösterin. İtalik, koyu, değişik karakterlerden kaçının. Times New Roman ya da Arial karakterlerinin 12–14 boyu en idealidir. Önemli noktaları öne çıkarmak için madde ikonu kullanabilirsiniz.
Açık olun: Genellemelerden kaçının. En az sözcükle ne demek istiyorsanız açıkça onu söyleyin.
Doğruyu söyleyin: Yeteneklerinizi, özelliklerinizi ve deneyimlerinizi aktarırken abartıdan uzak durun ve gerçeği söyleyin.
Kısaltma kullanmaktan kaçının: Okulların, kentlerin adlarında kullandığınız kısaltmalardan uzak durun, tam halini kullanın. Herkes bu kısaltmaları bilmiyor olabilir.
Geçmiş zaman kullanın: Önceki iş deneyimlerinizden söz ederken yaptıklarınızı geçmiş zaman kullanarak anlatın. Örneğin; “Satış raporlarını hazırlamak” yerine “Satış raporlarını hazırladım.” dediğinizde geçmişte bu işi yaptığınızı ve tekrar yapabileceğinizi belirtiyorsunuz.
Mükemmel olun: Özgeçmişiniz mükemmel olmalı. Herhangi bir hatadan ya da yazım yanlışından kaçının. Mutlaka bitirdikten sonra yüksek sesle okuyun.
Okunabilir yapın: Karmaşık özgeçmişler genelde okunmadan bir tarafa atılır. Özgeçmişinizde yer alan fazlalıkları atın, okunabilir bir duruma getirin.
Fazla kişisel bilgiye yer vermeyin: Boy, kilo gibi bilgileri özgeçmişinizde yazmanıza gerek yok. Yaş, cinsiyet gibi bilgiler yeterli olacaktır.
Negatif bilgi vermeyin: Neden işten çıkarıldığınıza ya da uzun bir hastalık süreci geçirdiğinize dair bilgiler için özgeçmiş doğru bir yer değildir. Bu tür konular yüz yüze görüşmelerde konuşulmalıdır.
Güncel olun: Özgeçmişinizi her altı ayda bir güncelleyin.Net üzerindeki hesabınızda iş habercisi oluşturarak, aradığınız sektör ve pozisyonla ilgili en yeni iş ilanlarının e-posta adresinize gönderilmesini sağlayabilirsiniz.
Sonucu değerlendirin: Özgeçmişinizi düzenledikten sonra sonuçları değerlendirin. İşverene istediğiniz mesajı verebiliyor musunuz? Yetenekleriniz açıkça görülebiliyor mu? Herhangi bir şey eklemenize ya da çıkarmanıza gerek var mı?
Alıntıdır...
|
